Spesso la gestione del personale è affidata alla funzione amministrativa per la sua vicinanza alla normativa del lavoro.
In realtà è un ruolo strategico che esula dal mondo della privacy, la sicurezza, le paghe, la normativa del lavoro, le relazioni sindacali ecc.
Si tratta di uno ‘spogliatoio’ che assicura alla direzione aziendale la partecipazione ed il coinvolgimento delle persone all’interno dell’azienda, a tutti i livelli, attraverso una reale gestione delle risorse in forza.
Orientiamo e motiviamo il team verso gli obiettivi aziendali.
Se necessario, interveniamo sull’organizzazione, monitoriamo la fluidità dei processi ed orientiamo la proprietà verso il corretto utilizzo del potere disciplinare nel rapporto di lavoro.