Ottimo strumento per gestire il processo di “separazione consensuale” tra l’azienda ed il lavoratore, consiste nel favorire la ricollocazione professionale di un lavoratore.
Spesso il cambiamento può essere motivo di revisione totale della propria identità professionale in quanto è necessario un orientamento seguito da una riqualificazione professionale mirata.
I nostri interventi sono garantiti 12 mesi e vengono gestiti previo colloquio individuale con il singolo lavoratore coinvolto nel progetto, al quale viene fornito ogni dettaglio sul percorso da intraprendere.